Fly Right International em parceria de recrutamento com Emirates Airline, companhia aérea dos Emirados Árabes Unidos, encontra-se atualmente no Brasil pré-selecionando candidatos para as inúmeras vagas de comissários de bordo.

Baseada em Dubai, Emirates Airline é uma das companhias aéreas com maior e mais sólido crescimento no mercado aeronáutico, tendo fechado o maior pedido de compra de aviões da história da aviação civil, 45 aeronaves A380 e 42 aeronaves B777.

Fly Right International como representante da Emirates Airline no Brasil, oferece uma grande oportunidade para todos os profissionais desta área a se tornarem futuros comissários e desenvolverem suas carreiras numa das melhores companhias aéreas do mundo.

Estaremos promovendo eventos de pré-seleção cujas informações encontram-se disponíveis em nosso site: www.flyrighintl.com

Nosso próximo evento será no dia 17 de Dezembro no Hotel Intercity premium Ibirapuera, Av. Ibirapuera 2577, Moema, São Paulo.
Levar currículo em inglês com foto recente!
Lembramos aos candidatos que não existe competição individual pelas vagas.

Nesse pre-screening é feita uma apresentação da Emirates, passadas muitas informações sobre Dubai, teste de Inglês e uma entrevista pessoal com cada candidato, na qual uma série de critérios são observados.

Todos os candidatos aprovados nesta pré-seleção serão convidados a atender o Assessment Day no final de Janeiro 2007 em São Paulo.

O Assessment Day é feito pelo pessoal do departamento de recrutamento da Emirates Airline de Dubai, que vêm ao Brasil especificamente para finalizar este processo.

O Assessment Day tem a duração de um dia inteiro e no final deste dia, os candidatos que forem aprovados, terão marcadas a suas entrevistas individuais, estas durando cerca de uma hora a serem realizadas nos próximos dois dias posteriores ao AD. Normalmente a resposta de Dubai é conhecida entre 3 a 6 semanas após o processo ter sido feito no Brasil.

Emirates Airline oferece muitos benefícios, dentre eles destacamos; contrato de trabalho inicial de 3 anos (renovável), apto com suite individual (2 ou 3 colegas), água e luz pagos, transporte casa/trabalho/casa, salário isento de imposto de renda (tax free), seguro de vida, seguro saúde e odontológico, férias de 30 dias com passagem aérea para o Brasil, e todos os demais benefícios inerentes aos funcionários de companhias aéreas. Plano de carreira, em virtude da empresa ter uma academia de estudos, onde o funcionário poderá fazer diversos cursos. A Emirates Airline também fornece todo o treinamento inicial de 5 semanas em Dubai, antes do comissário começar efetivamente a voar.

Dubai é uma cidade cosmopolitana, onde 80% da população consiste de estrangeiros e apenas 20% de pessoas locais. A religião predominante e' o islã. O idioma mais falado em Dubai é o inglês e o árabe.

Emirates Airline conta hoje com mais de 100 nacionalidades diferentes no seu quadro funcional, mais de 80 destinos internacionais e uma frota com cerca de 3,5 anos de idade, oferecendo um serviço diferenciado aos seus passageiros, pois em todos os vôos vários idiomas são falados. Vôos para o Brasil estão previstos para meio de 2007.

Informações sobre as contratações poderão ser verificadas no site da Emirates Airline: www.emiratesgroupcareers.com

Veja abaixo os pré-requisitos necessários para os candidatos participarem do processo pré-seletivo:
Idade: Mínima de 21 anos
Inglês fluência verbal, escrita.
Fisicamente saudável, com peso e altura compatíveis
Não é necessária a Licença da ANAC - Licença de Vôo
Desejo de morar em Dubai

Nos colocamos a disposição, para esclarecer quaisquer dúvidas.

Nosso contato em São Paulo é +11 8244 3597 com Sra. Roseli Prado, que poderá prestar maiores informações a respeito da Fly Right International, Emirates Airline e do processo.


ABAIXO CITAMOS MAIS INFORMACOES SOBRE O PACOTE OFERECIDO PELA CIA AEREA:

Employment Contract :
Three year non-binding renewable

Grooming:
During your 1st week of induction (introduction to the company) you are required to be dressed in Business attire. Jeans/ T-shirts/ Trainers/ Flip flops and revealing clothes are to be avoided. Induction includes familiarisation of the Emirates offices, Medical Clinic, city and cultural tours.

Uniform:
Provided by the company and dry cleaned free of charge at designated laundry outlets in DXB only.

Training :
Intensive 5 week training in Dubai carried out at the Emirates Aviation College. This includes Safety and Emergency training on all aircraft types, First Aid or Occupational Health, Security, Service and Grooming.

Probation:
Six months - begins from the day of your flight to Dubai. Notice period during probation would be one week. Notice period after probation is one month.

Roster:
Monthly roster - 8 days off (not simultaneously) Flying hours would be approximately 70 - 80 hours per month. Combination of long/short hauls flights. A certain amount of swaps are allowed each year. Buddy system is also available.
Minimum rest at base - 11 hrs

Roster Request Module
A system has been introduced whereby 15 days of a 30 day roster may be requested, this includes a certain number of days off, turnarounds and layovers. This is dependent on rotating seniority. Within this system there is a reserve line whereby two days notice is given before each flight. This continues for the period of one month.

Languages:
When asked during the interview process about additional languages that you speak, only those that you are a 100% fluent in should be mentioned

End of Service Benefits Scheme (EOSB)
Cabin crew are entitled to receive a non-contributory End of Service Benefit on completion of three years of continuous service. Cabin crew who do not complete a three year period of contractual employment will not be entitled to any pro-rata payment for any period of service less than the three year period.
Payment of EOSB on completion of the three year contract period (without renewal) will be as follows:
o 21 days final basic salary for each of the completed years of service
o Plus a bonus one time payment of AED 6,000/-.
On renewal of contract the bonus of AED 6,000/- is paid however the 21 days will accumulate for eventual leaving date.